Día Internacional de la Mujer 2021 ¡Digamos sí a las mujeres en Salud Digital!

“Cuando se eleva a las mujeres, se eleva a la humanidad”

-Melinda Gates-

Por Joseline Carías

Hoy celebramos y conmemoramos los éxitos de las mujeres en todos los ámbitos de la vida, pero especialmente en el sector de la Salud Digital. Desde la Red Centroamericana de informática en Salud y especialmente desde la Comisión de Equidad de Género e Inclusión Social reconocemos todas las excelentes iniciativas impulsadas por la diversidad, especialmente en la región Latinoamericana y creemos que la participación de las mujeres es de suma importancia en los procesos de transformación digital en salud y desarrollo social de nuestra región.

El lema de ONU Mujeres para el día Internacional de la Mujer 2021 es “Mujeres líderes: Por un futuro igualitario en el mundo de la Covid-19”. Como lo mencionamos la semana pasada a través de los canales digitales de la RECAINSA  en nuestra publicación en la que dábamos por inaugurada la conmemoración de este mes, las mujeres se encuentran en la primera línea de la crisis de la COVID-19 como trabajadoras de la salud, cuidadoras, investigadoras, innovadoras, dirigentes de compañías dedicadas a proyectos de tecnología en salud digital y organizadoras comunitarias. También se encuentran entre las y los líderes nacionales más ejemplares y eficaces en la lucha contra la pandemia.

Cuando las mujeres están a cargo, se observan resultados positivos.

Varias de las respuestas más eficientes y ejemplares ante la pandemia de la COVID-19 están siendo dirigidas por mujeres. Las mujeres líderes y las organizaciones dirigidas por mujeres seguimos demostrando nuestras habilidades, conocimientos y capacidad de trabajo en red para liderar eficazmente los esfuerzos de respuesta y recuperación ante la COVID-19. Actualmente se acepta más que nunca que las mujeres aportamos experiencias, perspectivas y habilidades diferentes, y que contribuimos de manera indispensable en las decisiones, políticas y leyes que funcionan mejor para todas y todos.

A raíz de la pandemia de la COVID-19, han surgido nuevos obstáculos que se suman a los de carácter social y sistémico que persistían antes y que frenan la participación y el liderazgo de las mujeres. En todo el mundo, y Latinoamérica no es la excepción, las mujeres nos enfrentamos a un aumento de la violencia doméstica, a tareas de cuidados no remunerados, al desempleo y a la pobreza. Pese a que las mujeres constituimos la mayoría del personal de primera línea, existe una representación desproporcionada e inadecuada de mujeres en los espacios de política nacionales, regionales y mundiales relacionados con la COVID-19, y si hablamos de los temas relacionados a salud digital, esta no es la excepción.

Para defender los derechos de las mujeres y aprovechar plenamente el potencial de nuestro liderazgo en la preparación y respuesta ante la COVID-19, se deben integrar las perspectivas de las mujeres y las niñas en toda su diversidad en la formulación y aplicación de políticas públicas y programas en todas las esferas y en todas las etapas de la respuesta y la recuperación ante una pandemia como la que estamos viviendo.

¿Qué podemos hacer las Mujeres en Salud Digital desde nuestras organizaciones e instituciones para impulsar una verdadera transformación digital en el sector salud que nos beneficie a todas y todos?

• En términos de gobernanza en salud digital, debemos involucrarnos en el impulso y la promoción de los marcos legales, normativos y estratégicos que garanticen la visión de las mujeres y que permitan reconocer y reducir la brecha de género existente.
• Involucrarnos en la promoción y adopción de estándares de salud digital e interoperabilidad, garantizando el correcto uso de nuestros datos y su privacidad, mejorando los procesos de atención en salud de mujeres de forma integral a través de sistemas de información para la salud más robustos.
• Impulsando la formación de recursos humanos en salud digital prestando especialmente atención a la formación de mujeres, implementando programas de liderazgo en salud digital reduciendo la brecha digital existente de forma inclusiva.
• Promoviendo comunidades de práctica y redes de intercambio de experiencias y buenas prácticas entre mujeres líderes y profesionales en salud digital.
• Buscando el acercamiento y alianzas con organizaciones e instituciones en otras regiones a nivel global que nos permitan aprender las lecciones exitosas y generar espacios de participación de las mujeres trabajando en temas relacionados en salud digital de nuestra región.
• Creando nuevo conocimiento en temas relacionados a salud digital que involucren a mujeres académicas e investigadoras en los sectores de la salud, tecnologías digitales y campos afines, que permitan generar evidencia sobre el aprovechamiento de la transformación digital en salud para cerrar la brecha de género.
• Estimulando y promocionando la inversión en innovación, emprendimiento, y creación de compañías y organizaciones lideradas por mujeres vinculado a la salud digital, para tener una mayor y más equitativa participación en los negocios y la economía basados en la creación y aplicación de las tecnologías digitales.
• Desarrollando y financiando proyectos de Salud Digital basados en la igualdad de condiciones y equidad de género alineados a la necesidad de hacer esfuerzos concretos por extender el acceso a la salud y la alfabetización digital de niñas y mujeres.
• Finalmente, teniendo en cuenta las necesidades diferenciadas entre mujeres y hombres, desarrollando estrategias centradas en mujeres y en la diversidad cultural. Todos somos seres humanos, pero tenemos necesidades y perspectivas diferentes de acuerdo con la sociedad en la que vivimos.

Webinar Mujeres Lideres en Salud Digital y COVID-19

Escuchar a mujeres compartir sus experiencias, conocimientos y recomendaciones, es una de las mejores maneras de inspirar para lograr una verdadera transformación digital en salud. Este año, con la virtualidad adoptada como parte de la pandemia, hay muchos eventos programados para el Día Internacional de la Mujer a los que puedes unirte y la RECAINSA no será la excepción. Desde ya te invito a que te unas a nuestro próximo Webinar “Mujeres Lideres en Salud Digital y COVID-19” el que se llevará a cabo el próximo 25 de marzo a las 8 a.m. hora de Centroamérica, en el que conversaremos con mujeres lideres en salud digital de nuestra región sobre el rol de la mujer en la respuesta digital a la COVID-19 ¡Puedes desde ya registrarte!

No tengo ninguna duda que la transformación digital contribuirá en la mejora de los sistemas de salud para que los servicios sean más accesibles, eficientes, conectados y transparentes, pero, sobre todo, inclusivos y con un enfoque particular a las necesidades de niñas y mujeres. Por ello y muchas razones más, espero seguir aportando mi granito de arena en promover desde este y otros espacios, la participación de mujeres en el proceso de la transformación digital en salud de nuestros países y te invito a que te unas a este esfuerzo colectivo, porque ¡Juntos y juntas somos más fuertes!

Escrito por Joseline Carías Galeano, Coordinadora de Comunicación y Estrategia Digital y de la Comisión de Equidad de Género e Inclusión Social de la Red Centroamericana de Informática en Salud-RECAINSA y CEO en DESISCOM.

Las opiniones expresadas en este artículo son responsabilidad exclusiva del autor y no reflejan necesariamente la opinión de la Junta Directiva y del Equipo Coordinador de la Red Centroamericana en Informática en Salud.